000    nam0
001 __ 011087129
005 __ 20210308103935.0
010 __ ■a978-7-5504-4621-2■dCNY88.00
100 __ ■a20210308d2020    em y0chiy50      ea
101 0_ ■achi
102 __ ■aCN■b510000
105 __ ■ay   z   000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a企业一线员工体面劳动研究■9qi ye yi xian yuan gong ti mian lao dong yan jiu■f卿涛，王婷著
210 __ ■a成都■c西南财经大学出版社■d2020
215 __ ■a272页■d24cm
300 __ ■a教育部人文社科基金课题研究成果, 获西南财经大学中央高校基本科研业务费专项资金资助
330 __ ■a本书将挖掘影响一线员工体面劳动感知的深层次原因，探讨体面劳动感知对提升一线员工态度和行为的作用机理，增强员工的职业荣誉感和自豪感，激发员工工作的内在动机和主人翁意识。本书将界定企业一线员工体面劳动感知的内涵，开发企业一线员工体面劳动感知的量表，以认知行为理论、自我决定理论和社会交换理论为基础探讨体面劳动感知对员工态度和行为的影响机理。本书从员工视角来构建体面劳动感知的操作化定义，拓展其在中国情境下的构建意义，推进对企业一线员工工作体面性的专门研究，为进一步深入开展体面劳动感知的研究提供实证基础。
606 0_ ■a企业管理■x职业培训■x研究■y中国
690 __ ■aF279.23■v5
701 _0 ■a卿涛■9qing tao■4著
701 _0 ■a王婷■9wang ting■f(1985-)■4著
801 _0 ■aCN■bCNMARC■c20210325
905 __ ■aTSG■b511781LW033751■b511781LW033752■b511781LW033753■b511781LW033754■b511781LW033755■dF279.23■e7735■f5
906 __ ■b511781LW033751■b511781LW033752■b511781LW033753■b511781LW033754■b511781LW033755■d88.00