文献条码 |
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入库日期 |
操作 |
511781LW012586 |
F272.92/4722 |
在架 |
芦山县图书馆 |
芦山县图书馆 |
芦山县初级中学分馆 |
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88.00 |
88.00 |
2022-08-03 |
登录 |
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F272.92/4722 |
在架 |
芦山县图书馆 |
芦山县图书馆 |
芦山县初级中学分馆 |
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2022-08-03 |
登录 |
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F272.92/4722 |
在架 |
芦山县图书馆 |
芦山县图书馆 |
芦山县初级中学分馆 |
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2022-08-03 |
登录 |
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F272.92/4722 |
在架 |
芦山县图书馆 |
芦山县图书馆 |
芦山县初级中学分馆 |
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88.00 |
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2022-08-03 |
登录 |
511781LW012590 |
F272.92/4722 |
在架 |
芦山县图书馆 |
芦山县图书馆 |
芦山县初级中学分馆 |
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2022-08-03 |
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200 1_ ■a智能招聘■9zhi neng zhao pin■e人工智能浪潮下的招聘大变局■dRecruitment on artificial intelligence■erecruitment changes in the wave of AI industry■f胡俊生著■zeng
210 __ ■a北京■c企业管理出版社■d2020
215 __ ■a10,294页■c图■d21cm
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330 __ ■a本书对人力资源命题、人们为什么要工作、现代HR的核心思想、HR的核心业务、人力资源部架构,以及标准的招聘流程等HR专业知识进行了梳理、提炼,并进行了高度概括。同时也对人工智能的自然语言处理(NLP)、深度学习(DL)等技术在简历解析、创建人才数据仓库、简历匹配、职业测评、远程考试、远程面试、API背景调查等人力资源招聘环节进行了详述,并做了适当的程序展示。
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