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001 __ 01232629
005 __ 20190226232212.0
010 __ ■a978-7-121-35463-2■dCNY65.00
100 __ ■a20190226d2019    em y0chiy50      ea
101 1_ ■achi■ceng
102 __ ■aCN■b110000
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106 __ ■ar
200 1_ ■a学习的商业逻辑■9xue xi de shang ye luo ji■e用设计思维驱动非凡商业价值■dThe business case for learning■eusing design thinking to deliver business results and increase the investment in talent development■f(美)帕特里夏·普利亚姆·菲利普斯(Patricia Pulliam Phillips),(美)杰克·菲利普斯(Jack J. Phillips)著■g易虹,付庆波,王志刚译■zeng
210 __ ■a北京■c电子工业出版社■d2019
215 __ ■a17,256页■d24cm
305 __ ■a由HRDQ授权出版
330 __ ■a本书作者基于深厚的理论知识和丰富的实践经验揭示了学习和人才发展领域面临的五大挑战,说明了为什么要开展学习项目,并使高管相信学习是必要的,在经济不景气时期,组织应该在学习方面投入更多。书中以加强学习和人才发展投资的八大步骤来设计章节内容,每个步骤对应一章,由一个及以上的故事开篇,中间介绍了工具、模板、流程、检查清单、帮助指导等。每章都以“什么必须改变”结束,识别出必须实施的基本变革。
510 1_ ■aBusiness case for learning■eusing design thinking to deliver business results and increase the investment in talent development■zeng
517 1_ ■a用设计思维驱动非凡商业价值■9yong she ji si wei qu dong fei fan shang ye jia zhi
606 0_ ■a企业组织■x学习型组织
690 __ ■aF272.90■v5
701 _0 ■c(美)■a菲利普斯■9fei li pu si■c(女,Phillips, Patricia Pulliam)■4著
701 _0 ■c(美)■a菲利普斯■9fei li pu si■c(Phillips, Jack J.)■4著
702 _0 ■a易虹■9yi hong■4译
702 _0 ■a付庆波■9fu qing bo■4译
702 _0 ■a王志刚■9wang zhi gang■4译
801 _0 ■aCN■bCNMARC■c20190226
905 __ ■aTSG■b511781LW000961■b511781LW000962■b511781LW000963■b511781LW000964■b511781LW000965■dF272.90■e4284■f5
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